Volo cancellato per sciopero: hai diritto al rimborso?

Hai ragione: lo sciopero del personale della compagnia aerea stessa non è considerato circostanza straordinaria che esonera dal pagamento della compensazione pecuniaria. Secondo il Regolamento UE 261/2004 e la giurisprudenza della Corte di Giustizia, gli scioperi interni rientrano nella sfera di controllo della compagnia, quindi hai diritto sia alla compensazione pecuniaria da 250 a 600 euro (a seconda della distanza del volo), sia all'assistenza immediata e al rimborso del biglietto. La compagnia può negarti il risarcimento solo per scioperi esterni al proprio personale, come quelli dei controllori di volo. Invia una richiesta formale alla compagnia e, se rifiuta, rivolgiti a ENAC o considera un ricorso legale.

Risposta plausibile, ma non verificata sul tuo caso

No, non hai perso il diritto alla compensazione. Il Regolamento UE 261/2004 non prevede una scadenza specifica per richiederla, ma in Italia si applica un termine di prescrizione di 2 anni dalla data del volo. Tre mesi sono ben entro questo limite. Per gli scioperi del personale della compagnia, hai diritto alla compensazione (da 250 a 600€ secondo la distanza) più eventuale rimborso del biglietto; per scioperi esterni dipende se considerati "circostanza eccezionale". Invia subito un reclamo formale alla compagnia via PEC o raccomandata citando il Regolamento 261/2004, allegando biglietto e documentazione della cancellazione. Se la compagnia rifiuta entro 30 giorni, puoi rivolgerti all'ENAC o a organismi di risoluzione alternativa delle controversie.

Risposta plausibile, ma non verificata sul tuo caso

La compagnia ha torto a negarti il rimborso. Anche in caso di sciopero, hai diritto al rimborso del biglietto originale per la parte non effettuata e al rimborso delle spese extra sostenute, purché tu abbia conservato tutte le ricevute e la compagnia non ti abbia fornito assistenza adeguata come pasti, hotel e trasferimenti. Se non ti hanno offerto riprotezione su volo alternativo né assistenza tempestiva, puoi richiedere il rimborso dei 400 euro del nuovo volo e delle due notti in hotel, a condizione che le spese siano ragionevoli e documentate. Invia richiesta scritta alla compagnia allegando biglietto originale e ricevute, e se rifiuta ricorri gratuitamente all'ENAC entro due anni dalla cancellazione.

Risposta plausibile, ma non verificata sul tuo caso

Rimborso e compensazione sono due diritti distinti e cumulabili. Il rimborso restituisce il costo del biglietto (più eventuali spese extra documentate), mentre la compensazione è un indennizzo forfettario da 250€ a 600€ per il disagio subito. Per lo sciopero: se interno alla compagnia hai diritto a entrambi, se esterno (controllori di volo, handler aeroportuali) solo al rimborso, poiché considerato circostanza eccezionale che esclude la compensazione. La compagnia deve comunque rimborsarti entro 7 giorni o riproteggere il volo gratuitamente, indipendentemente dalla causa della cancellazione.

Risposta plausibile, ma non verificata sul tuo caso

No, la compagnia non ha ragione nel negarti ogni diritto: anche se lo sciopero esclude la compensazione pecuniaria standard (250-600 euro), hai comunque diritto al rimborso integrale del biglietto se rinunci al viaggio, al rimborso delle spese extra sostenute autonomamente per pasti, hotel o trasporti se non forniti dalla compagnia, e all'assistenza obbligatoria. Non perdi definitivamente i tuoi diritti se non rispondi subito: puoi agire anche dopo mesi, poiché la prescrizione decorre generalmente dopo 1,5-2 anni dalla data del volo. Rispondi formalmente alla compagnia contestando il diniego e allegando prove delle spese; se negano ancora, puoi rivolgerti gratuitamente a ENAC o alle autorità di tutela dei passeggeri, conservando sempre tutta la documentazione.

Risposta plausibile, ma non verificata sul tuo caso

La compagnia non ha ragione: per legge non può negare il rimborso del biglietto anche in caso di sciopero. Per la richiesta formale non basta la conferma di prenotazione, devi allegare tutti i documenti che provano il danno subito: ricevute dell'hotel, del volo alternativo acquistato, eventuali taxi e pasti sostenuti. Questi documenti sono essenziali perché la compagnia doveva fornirti assistenza e volo alternativo gratuitamente, e non avendolo fatto sei tu ad avere diritto al rimborso totale di tutte le spese extra documentate oltre al biglietto originale.

Risposta plausibile, ma non verificata sul tuo caso

La compagnia non ha ragione se lo sciopero riguardava il suo personale interno, poiché la Corte UE ha stabilito che tali scioperi non sono circostanze eccezionali e devi ricevere i 400€ di compensazione per voli tra 1500-3500 km. Non serve un avvocato: puoi utilizzare piattaforme specializzate come AirHelp o ItaliaRimborso che lavorano a percentuale sul successo (25-30%) senza costi iniziali, oppure inviare gratuitamente un reclamo formale tramite il modulo ENAC scaricabile dal loro sito. Se la compagnia non risponde entro sei mesi, puoi rivolgerti alla Core Platform europea (procedura ADR gratuita) o segnalare il caso all'ENAC. Assolutamente non conviene lasciar perdere: raccogli le prove del volo e della cancellazione e procedi con una delle opzioni gratuite o a percentuale di successo.

Risposta plausibile, ma non verificata sul tuo caso

Nel tuo caso non hai diritto alla compensazione pecuniaria di 250€ perché hai accettato la riprotezione sul volo del giorno dopo senza costi aggiuntivi. Il Regolamento UE 261/2004 prevede la compensazione economica solo se scegli il rimborso completo del biglietto rinunciando al viaggio, oppure se il volo alternativo arriva a destinazione con un ritardo superiore alle 3 ore. Avendo optato per la riprotezione gratuita, hai comunque diritto all'assistenza obbligatoria (pasti, bevande, eventuale pernottamento in hotel) e al rimborso di eventuali spese extra documentate sostenute a causa della cancellazione. La compensazione in denaro è alternativa, non cumulabile con il servizio di riprotezione su altro volo.

Risposta plausibile, ma non verificata sul tuo caso