Diritto del lavoro e previdenziale Diritto del lavoro subordinato e previdenza

Consulenza legale con avvocati esperti in Licenziamenti, dimissioni e risoluzione del rapporto

Ti hanno licenziato e la motivazione non ti convince, oppure ti stanno spingendo a dimetterti per evitare di pagarti quanto ti spetta. Un avvocato valuta se il licenziamento è illegittimo, negozia un accordo vantaggioso o impugna davanti al giudice del lavoro. Il termine per impugnare è di 60 giorni dalla comunicazione: dopo, il diritto si estingue.

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Avv. Nicola Galetto Avv. Giacomo Criscenti Avv. Filippo Celoria Avv. Nicolino Gentile Avv. Iacopo Innocenti
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Collaboriamo solo con professionisti verificati per esperienza concreta e continuativa nella materia che ti riguarda.

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Pagamenti sicuri, piattaforma protetta e rispetto rigoroso del segreto professionale. In caso di disservizi, puoi richiedere il rimborso secondo le condizioni previste.

Cosa ottieni concretamente

La Video Consulenza Legale è strutturata per darti certezze. In 30 minuti l'avvocato esperto lavora per garantirti:

Inquadramento del problema

Chiarisci il contesto reale della tua situazione e i punti essenziali da affrontare.

Analisi di rischi e opzioni

Comprendi i pericoli legali concreti e valuti le strade realmente percorribili per te.

Strategia immediata

Ricevi indicazioni utili e pratiche sui prossimi passi da compiere subito dopo la call.

Il Report riepilogativo

Al termine ricevi un documento generato dal sistema con i punti chiave emersi, per tua garanzia e promemoria.

Cosa dicono i nostri clienti

Ogni giorno aiutiamo persone a ottenere risposte chiare e definitive.

Cosa dicono di noi

Domande frequenti

Posso annullare o spostare l'appuntamento con l'avvocato?

Certamente. Hai tempo fino a 24 ore prima della Video Consulenza Legale per modificare o cancellare la prenotazione senza costi. Scaduto questo termine, la consulenza è confermata e non rimborsabile.

Cosa succede dopo la prenotazione?

Nella e-mail di conferma di prenotazione troverai il link sicuro e personale per l'accesso. La Video Consulenza Legale si svolge in diretta: ovunque tu sia, hai fino a 30 minuti per parlare faccia a faccia con l'avvocato e affrontare il tuo caso.

E se ho bisogno di più tempo?

La sessione è strutturata per darti un inquadramento efficace in 30 minuti. Se il tuo caso richiede un'analisi più lunga o ulteriori approfondimenti, puoi proseguire il colloquio prenotando semplicemente una nuova Video Consulenza Legale di 30 minuti.

Devo preparare documenti prima della call?

Non è obbligatorio, ma se hai documenti relativi al tuo caso (sentenze, contratti, lettere) può essere utile averli a portata di mano. L'avvocato ti farà domande specifiche durante la call.

La consulenza è davvero riservata?

Sì. La piattaforma non conserva le conversazioni tra cliente e avvocato. I dati vengono utilizzati solo per il tempo strettamente necessario a verificare la qualità del servizio e successivamente eliminati.

Come funziona il rimborso se non sono soddisfatto?

Se la consulenza non rispetta gli standard di chiarezza e utilità promessi, puoi richiedere una verifica entro 24 ore dal termine dell'incontro. Analizzeremo il report della sessione e, se la consulenza risulta effettivamente non conforme agli standard IUSPERT, ti riconosceremo il rimborso.

I casi più frequenti in "Licenziamenti, dimissioni e risoluzione del rapporto"

Ecco alcune delle situazioni che affrontiamo ogni giorno.

Diritto del lavoro subordinato e previdenza Licenziamenti, dimissioni e risoluzione del rapporto

Accordo di risoluzione consensuale firmato sotto pressione: posso impugnarlo?

Ti hanno spinto a firmare un accordo di risoluzione e ora ti chiedi se hai perso i tuoi diritti? Se hai firmato per paura, fretta o senza capire le conseguenze, potresti ancora avere margini per contestarlo.

Diritto del Lavoro Subordinato e Previdenza Licenziamenti, Dimissioni e Risoluzione del Rapporto

Demansionamento prima del licenziamento: difenditi subito

Ti hanno spostato a mansioni inferiori dopo anni nello stesso ruolo? Potrebbe essere una strategia per licenziarti più facilmente. Non aspettare che sia troppo tardi.

Diritto del lavoro subordinato e previdenza Licenziamenti, dimissioni e risoluzione del rapporto

Dimissioni per giusta causa del lavoratore: ho diritto alla NASpI?

Ti sei dimesso perché non potevi più reggere quella situazione. Ora ti chiedi se hai perso il diritto alla disoccupazione. La risposta dipende da come hai motivato le dimissioni e cosa puoi dimostrare.

Diritto del Lavoro Subordinato e Previdenza Licenziamenti, Dimissioni e Risoluzione del Rapporto

Dimissioni per giusta causa senza preavviso

Subisci mobbing, demansionamento o non ti pagano lo stipendio? Puoi dimetterti subito senza perdere TFR e disoccupazione, ma devi farlo nel modo giusto.

Diritto del lavoro subordinato e previdenza Licenziamenti, dimissioni e risoluzione del rapporto

Dimissioni rassegnate durante malattia: sono valide o posso revocarle?

Hai dato le dimissioni mentre eri in malattia e ora hai dei dubbi? Ti chiedi se erano valide o se puoi tornare indietro? La legge tutela chi si dimette in condizioni di fragilità.