Question 1

Sono in malattia oncologica da otto mesi e mi manca poco più di un anno per andare in pensione. Ho il terrore che questi mesi non vengano conteggiati e che perda il diritto. I periodi di malattia lunga contano come contributi?

— Giuseppe

Accepted Answer

I periodi di malattia del lavoratore dipendente sono coperti da contribuzione figurativa e contano ai fini pensionistici, purché la malattia duri almeno sette giorni. Gli otto mesi di malattia oncologica vengono quindi computati e non compromettono il diritto alla pensione. Esiste però un limite massimo di 96 settimane nell'arco della vita lavorativa per le malattie successive al 2009: occorre verificare di non aver già raggiunto tale soglia. Se hai un'invalidità riconosciuta pari o superiore al 75%, puoi inoltre beneficiare di due mesi di contributi figurativi per ogni anno lavorato in tali condizioni, fino a un massimo di cinque anni.

Question 2

Dovrei maturare i requisiti entro l'anno prossimo ma sono ferma per cure. Se la malattia conta, quando posso presentare domanda? Ci sono scadenze da rispettare per non perdere mesi preziosi?

Accepted Answer

I periodi di malattia indennizzata o accreditata dall'INPS generalmente contano ai fini del requisito contributivo per la pensione di anzianità, ma è fondamentale verificare se la tua gestione previdenziale li considera utili per la specifica tipologia di pensione che stai maturando. Per quanto riguarda la domanda, è consigliabile presentarla appena raggiungi i requisiti o anche subito prima, senza attendere la cessazione del lavoro, perché la decorrenza della pensione segue le finestre mobili previste dalla legge e non dipende dalla data di presentazione della domanda. Se presenti la domanda in ritardo rispetto alla finestra utile, rischi di perdere mensilità preziose poiché la pensione decorrerà dal primo giorno del mese successivo alla domanda stessa. Nel pubblico impiego, ad esempio, le finestre per la pensione anticipata ordinaria variano da cinque a nove mesi a seconda dell'anno di maturazione dei requisiti. Per evitare sorprese, verifica subito con il tuo ente previdenziale se la malattia è accreditata e quale sia la tua finestra di decorrenza specifica.

Question 3

Oltre alla consulenza, se devo fare domanda di pensione o contestare un calcolo sbagliato dall'INPS, quanto costa un avvocato? Ci sono spese per ricorsi o per farsi seguire nella pratica?

Accepted Answer

I periodi di malattia sono coperti da contribuzione figurativa e quindi contano ai fini del diritto alla pensione di anzianità, permettendoti di maturare l'anno mancante purché la malattia sia regolarmente indennizzata e comunicata all'INPS. Per quanto riguarda i costi legali, una consulenza o un'istanza semplice parte da poche centinaia di euro, mentre un ricorso giudiziale previdenziale prevede un contributo unificato di 43 euro più il compenso dell'avvocato, che varia in base alla complessità della causa. Se il tuo reddito familiare rientra nei limiti previsti puoi accedere al patrocinio a spese dello Stato, che copre sia le spese legali che quelle processuali. In caso di vittoria, il giudice può porre le spese a carico dell'INPS.

Question 4

Lavoro in un ministero e vorrei capire se con la malattia grave ho diritti particolari per anticipare la pensione o se devo aspettare come tutti. Ci sono normative specifiche per il pubblico impiego?

Accepted Answer

Nel pubblico impiego la malattia grave non consente automaticamente di anticipare la pensione: valgono i requisiti contributivi ordinari e i periodi di malattia non contano come anni aggiuntivi per maturare la pensione anticipata. Tuttavia, se la patologia è così grave da renderti permanentemente inabile a qualsiasi attività lavorativa, puoi accedere alla pensione di inabilità (con almeno 5 anni di contributi, di cui 3 nel quinquennio precedente). In alternativa, se sei inidoneo alle mansioni del tuo ruolo ministeriale ma non totalmente inabile, può scattare il collocamento a riposo per inabilità al servizio, previa valutazione medico-legale. Non esistono corsie preferenziali generali per malattia nel pubblico impiego: occorre verificare caso per caso la tua situazione contributiva e sanitaria.

Question 5

Ho paura che mi licenzino per superamento del periodo di comporto prima che maturi la pensione. In quel caso perdo tutto? Posso comunque accedere alla pensione anticipata se sono vicino ai requisiti?

Accepted Answer

Se il rapporto si chiude per superamento del comporto non perdi i contributi già versati: restano validi e potrai chiedere la pensione appena raggiungi i requisiti previsti. Per la pensione anticipata ordinaria servono 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne; i periodi di malattia contano ai fini del calcolo contributivo, quindi non ostacolano il diritto. Se invece ti interessa l'Ape Sociale, il licenziamento per comporto è considerato perdita involontaria del lavoro e può agevolarti nell'accesso. In ogni caso, la malattia non azzera quanto hai maturato.

Question 6

Per dimostrare che ho diritto al conteggio dei mesi di malattia, cosa devo presentare all'INPS? Bastano i certificati medici o serve altro? Ho paura di dimenticare qualcosa di importante.

Accepted Answer

Per il riconoscimento dei mesi di malattia ai fini pensionistici, i soli certificati medici non bastano: occorre presentare all'INPS una domanda formale di accredito dei contributi figurativi, corredata da certificati medici originali, estratto conto contributivo aggiornato, e documentazione che provi il nesso tra malattia e periodo lavorativo. Se ci sono stati ricoveri ospedalieri, servono cartella clinica o dichiarazioni dell'ospedale; per il pubblico impiego è utile anche la certificazione del datore di lavoro sui periodi di assenza. Porta sempre documento d'identità, codice fiscale e copia della domanda protocollata per evitare dimenticanze.

Question 7

Non sono sempre a casa, alcuni giorni riesco a lavorare part-time. Questi periodi misti contano lo stesso per i contributi o solo i mesi di assenza totale vengono calcolati?

Accepted Answer

Per la pensione di anzianità, i periodi in part-time contano ai fini del diritto pensionistico come se fossi a tempo pieno, purché la retribuzione annua raggiunga il minimale previsto, altrimenti l'INPS riconosce settimane proporzionali alla retribuzione effettiva. Anche le settimane miste con giorni lavorati e giorni non lavorati rientrano nel calcolo secondo le regole del part-time e non vengono ignorate. Per la malattia, i contributi figurativi vengono accreditati secondo i criteri INPS, ma i periodi sovrapposti con l'attività lavorativa non si contano due volte. Per verificare se ti manca effettivamente un anno utile è necessario controllare l'estratto conto contributivo INPS, dove puoi distinguere contributi effettivi e figurativi.

Question 8

L'INPS mi ha risposto che mi mancano dei mesi e non ho diritto alla pensione, ma io credo che abbiano sbagliato il calcolo della malattia. Come faccio a contestare? Ci sono termini stretti?

Accepted Answer

I periodi di malattia indennizzata generano contribuzione figurativa che può essere utile per raggiungere i requisiti di anzianità contributiva per la pensione. Se ritieni che l'INPS abbia sbagliato il calcolo, richiedi immediatamente l'estratto contributivo dettagliato e presenta un'istanza di riesame amministrativo alla sede competente, documentando i periodi di malattia non conteggiati. Qualora il riesame risulti negativo, hai 90 giorni dalla ricezione del provvedimento di diniego per presentare ricorso amministrativo all'INPS. È fondamentale agire tempestivamente per non perdere i termini di impugnazione e, se necessario, puoi rivolgerti agli avvocati specializzati in diritto previdenziale presenti su Iuspert.it per verificare la correttezza del calcolo contributivo.